7. odborná konferencia k pracovnému právu

Dňa 23. októbra 2025 sa uskutoční 7. odborná konferencia k pracovnému právu, organizovaná spoločnosťou Wolters Kluwer SR s.r.o. v spolupráci s Labour Law Association/Asociáciou pracovného práva a portálom www.pracovnepravo.sk. Podujatie prebehne online prostredníctvom platformy MS Teams od 9:00 do 15:30 hod.

Odborní garanti konferencie:

  • prof. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD.
  • doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., univ. prof.
  • JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Hlavná téma konferencie: Konferencia sa zameria na „Sporné otázky odmeňovania zamestnancov“. Diskutovať sa bude o aktuálnych výzvach a nejasnostiach v oblasti odmeňovania, vrátane legislatívnych zmien a ich dopadu na prax.

Programové bloky:

  1. Legislatívne zmeny v odmeňovaní: Analýza nedávnych a pripravovaných legislatívnych úprav ovplyvňujúcich mzdy a platy zamestnancov.
  2. Praktické aspekty mzdovej politiky: Riešenie konkrétnych problémov pri aplikácii mzdových predpisov v každodennej praxi zamestnávateľov.
  3. Súdne spory v oblasti odmeňovania: Prezentácia významných judikátov týkajúcich sa miezd a platov, ich analýza a dopad na ďalšiu prax.
  4. Diskusia a otázky účastníkov: Priestor pre interakciu s odborníkmi, kladenie otázok a výmenu skúseností medzi účastníkmi.

Konferencia je určená pre právnikov, personalistov, manažérov a všetkých, ktorí sa zaoberajú pracovným právom a odmeňovaním zamestnancov. Účasť na podujatí poskytne cenné informácie a praktické rady pre efektívne riešenie otázok spojených s odmeňovaním v súlade s platnou legislatívou.

Pre viac informácií a registráciu navštívte oficiálnu stránku podujatia: https://obchod.wolterskluwer.sk/sk/7-odborna-konferencia-k-pracovnemu-pravu.p7041.html

6. odborná online konferencia k pracovnému právu: Faktické a právne úkony v pracovnom práve

Vložiť komentár

Na našej konferencii sa stretnete so špičkovými odborníkmi zo Slovenskej aj Českej republiky, ktorí sa s vami podelia o svoje bohaté skúsenosti z aplikačnej praxe. Tento rok sa zameriame na praktickú stránku aj legislatívny pohľad na faktické a právne úkony v individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch. Budeme tiež zohľadňovať možnosť ich súdneho preskúmania a sporov v prípade porušenia zákonnej povinnosti zo strany zamestnávateľa za účasti zástupcov zamestnancov.

Realizácia faktických úkonov v pracovných vzťahoch je dôležitou témou nielen pre akademické debaty, ale aj pre praktické fungovanie subjektov v pracovnoprávnych vzťahov.

Organizačné zmeny, nariadenie čerpania dovolenky alebo upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny sú len časťou faktických úkonov, ktoré sú podľa právnej doktríny nepreskúmateľné súdom. Avšak, ich nesprávne vykonanie môže narušiť práva zamestnanca alebo právo zástupcov zamestnancov na spolurozhodovanie bez sankcie neplatnosti.

Ako rozlíšiť faktické úkony od právnych? A aké sú ich sankcie a následky pri nesprávnom vykonaní? Tieto a ďalšie otázky sú predmetom odborných výkladov aj mnohých súdnych rozhodnutí.

Ďalšou dôležitou témou je tiež možnosť vyhlásiť faktické úkony za neplatné na základe analógie k § 17 ods. 2 Zákonníka práce, aj bez existencie doložky neplatnosti v konkrétnom zákonnom ustanovení s odkazom na ochranu slabšej strany.

Viac informácií získate u nášho partnera TU: https://obchod.wolterskluwer.sk/sk/6-odborna-konferencia-k-pracovnemu-pravu.p6547.html?utm_medium=referral&utm_source=laborlaw.sk&utm_campaign=lla-6okpp-2024-06-03&utm_content=konferencia-6okpp-2024

2. vydanie nového komentára už dostupné

Vložiť komentár

Nové vydanie najpredávanejšieho komentára k Zákonníku práce a k zákonu o kolektívnom vyjednávaní sa pripravovalo v čase, keď sa v právnej úprave, ale aj v aplikačnej praxi objavili zmeny zásadne upravujúce celú paradigmu prístupu k realizácii pracovnoprávnych vzťahov. Primárne neišlo len o transpozíciu európskych smerníc, ktoré sú základným motívom novelizácie príslušných pracovnoprávnych noriem, ale aj o pomerne silnú legislatívnu odozvu na pandémiu koronavírusu, ktorej dopady na oblasť trhu práce boli predmetom viacerých prijatých novelizačných úprav od roku 2019. Výrazným spôsobom do uplatňovania Zákonníka práce v aplikačnej praxi zasiahli aj viaceré súdne rozhodnutia. V aktualizácii bola zapracovaná aj diskusia o opätovnom otvorení výšky mzdových zvýhodnení za vykonanú prácu a zmeny v oblasti stravovania v súvislosti s energetickou krízou a vysokou mierou inflácie.

Výsledný text nového komentára predstavuje najrozsiahlejšie spracovanie uvedenej problematiky v česko-slovenskom právnom prostredí.

Komentár k Zákonníku práce a k zákonu o kolektívnom vyjednávaní je určený odbornej i laickej verejnosti, zamestnancom, zamestnávateľom, zástupcom zamestnancov, advokátom a všetkým osobám zodpovedným za realizáciu individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.

Zakúpte si výtlačok ako prví u nášho partnera a vydavateľa komentáru. Viac informácií TU: Zákonník práce, Zákon o kolektívnom vyjednávaní – komentár. … (wolterskluwer.sk)